De este modo, Jorge Lucena, Alianza STEAM por el talento femenino, ha dejado claro que “la situación de partida es realmente mala. La mujer nunca ha tenido fácil no solo su incorporación en el campo de lo tecnológico, sino que también en lo universitario” y ha lamentado que “la presencia de la mujer en la ingeniería es muy minoritaria”.
Por ello, Patricia Heredia, de proyecto VALPAT, mención en premio Pioneras_IT como proyecto educativo, ha comentado que “hay que hacer ver a las niñas desde pequeñas que la tecnología es algo divertido”.
Por su parte, Paloma Díaz Pérez, decana de la Facultad de Ingeniería. Universidad Carlos III, ha opinado que se trata de “un problema a nivel global, a nivel internacional. Es un tema que se ha tratado en la Unión Europea, a nivel internacional, a muchísimos proyectos y de iniciativas” pero ha lamentado que “en algunos casos no solo no hemos avanzado, sino que hemos retrocedido”.
Para Paloma, al igual que ha opinado Patricia, el problema viene de lejos: “Algo ocurrió hace años o algún tipo de estereotipo se generó que la profesión se hizo poco atractiva para las mujeres”, ha sentenciado.
Además, ha hablado sobre la necesidad de tener referentes femeninas, “es importante”, ha matizado. Por eso, ha declarado que “tenemos un problema de contar qué es la ingeniería” y que por eso mismo “la lucha empieza en las aulas”.
Asimismo, Dante Cacciatore, director de Cultura, Talento y Digitalización de Telefónica España, ha insistido en que la tecnología y la digitalización es una oportunidad “para que más mujeres se interesen por la ingeniería y de esta forma cambiar el relato y la visión de la mujer”. Además, al igual que el resto de ponentes, ha dejado claro que “hay que invertir en estos temas”. “La colaboración público-privada es fundamental “, ha puntualizado.
En modo de conclusión, los cuatro ponentes han coincidido en que “estamos en un momento en el que hay que buscar soluciones para paliar esta situación de desigualdad”.
