Como novedad, la convocatoria incluye 1,7 millones de euros para impulsar la presencia de mujeres en sectores tradicionalmente masculinizados, iniciativa que se estrenó el año pasado haciendo especial hincapié en sectores tecnológicos e industriales de alto valor añadido, como el de la información y comunicación o en actividades profesionales científicas y técnicas.
En este sentido, Pablo Fernández, secretario general de Empleo y Relaciones Laborales de la Xunta de Galicia, ha destacado para industry Talks que esta medida «es una muestra del compromiso del Gobierno gallego con la igualdad de oportunidades mediante la promoción de la presencia de mujeres en sectores tradicionalmente masculinizados, como el industrial. La iniciativa busca derribar barreras y fomentar un mercado laboral más inclusivo, aprovechando el potencial y el talento de toda la ciudadanía».
La convocatoria de aportaciones está dirigida a las personas empleadoras y empresas cualquiera que sea su forma jurídica, incluidos los autónomos y las sociedades civiles, así como las entidades sin ánimo de lucro, centros especiales de empleo y empresas de inserción.
La actuación tiene como fin la contratación indefinida y a tiempo completo de las personas de colectivos prioritarios en las políticas activas de empleo de la Xunta como la juventud, mujeres, personas paradas de larga duración, de 52 años o más, emigrantes retornadas o extranjeras con la finalidad de aprovechar y retener su talento.
Importes por colectivo
Así, de los cerca de 20 millones de euros con los que cuenta el programa, además de los ya mencionados 1,7 millones para impulsar la presencia de mujeres en sectores tradicionalmente masculinizados, 7 millones de euros están dirigidos a promover la contratación de mujeres y 3,5 millones de euros para personas jóvenes y se corresponde con el Galicia Emprega Moz@s, una de las iniciativas que se enmarca en la Estrategia Xuventude Activa para impulsar la empleabilidad y captar el talento de la gente joven y que -tan sólo en el caso de la Consellería de Emprego, Comercio e Emigración- estará dotada con 20 millones de euros.
Para los parados de larga duración y personas de más de 52 años, el importe consignado es de 2 millones de euros y la misma cantidad para personas emigrantes retornadas y extranjeras. El presupuesto dirigido a incentivar la contratación de personas con discapacidad o riesgo exclusión social es de 3 millones de euros y de 500.000 euros para todas las personas en entidades sin ánimo de lucro.
Todas ellas parten de un apoyo base de 6.000 euros que se incrementa hasta los 10.000 euros en el caso de mujeres que se incorporen a sectores tradicionalmente masculinizados o de personas con discapacidad o en riesgo o situación de exclusión social, entre las que también se permite la contratación parcial. Estas cuantías base por cada contrato que se desarrolle podrán incrementarse en un 15 % si el centro de trabajo está situado en un ayuntamiento rural, entre otros supuestos acumulables entre sí.
Galicia Emprega, asimismo, contempla incentivos para la transformación de contratos de tiempo parcial a tiempo completo, para la adaptación de puestos de trabajo para las personas con discapacidad y para el incremento de duración de los contratos fijos discontinuos. La cuantía máxima posible de ayuda, de aplicarse todos los incrementos, será de 14.500 euros por personas contratada.
Cabe añadir que entre los años 2018 y 2024, la Xunta de Galicia invirtió más de 85,6 millones de euros en esta iniciativa, con 8.223 empresas beneficiarias que posibilitaron 10.502 contrataciones.