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Antonio De La Fuente, Adirelab: «El menor absentismo de las personas con discapacidad demuestra que la inclusión no solo es cuestión ética, también estratégica»
El último informe de absentismo de AdiRelab ha generado un notable impacto mediático. ¿Cuál diría que es la…
Iberia se convierte en la primera empresa en recibir el Sello Dis-friendly “por su excelencia en la inclusión”
La iniciativa Sello Dis-Friendly, otorgado por Envera y que cuenta con el apoyo institucional del Cabildo de Gran…
Tecnalia y OdiseIA unen sus esfuerzos para impulsar el uso responsable de la inteligencia artificial en las empresas
El convenio recoge la suma de sus capacidades en este ámbito, y en el que se comprometen al…
Prácticas formativas laborales para personas con discapacidad, la puerta a una inclusión real
Según el informe ODISMET del año 2023, la tasa de empleo de las personas con discapacidad es del…
Empleo con apoyo (ECA) para la inclusión de las personas con discapacidad en la industria
Hoy se puede afirmar con rotundidad que las personas con discapacidad, incluso con discapacidad severa, pueden trabajar. El…
Mujer, empleo y discapacidad, un desafío para la industria
Esta situación tiene además un efecto directo de dependencia económica, falta de libertad, riesgo de pobreza y exclusión…
Beatriz Faro, Mujeres en Farma: “La diversidad no solo aporta resultados empresariales superiores, sino que también es divertida”
Faro compartió con la audiencia de industry TALKS su propio aprendizaje personal y profesional sobre la diversidad en…
Metro de Madrid: un modelo de prácticas formativas laborales inclusivas y con impacto social
Así arrancaba la presentación de la plataforma de formación para empleados de esta compañía pública bajo el lema…
ESG, clave estratégica de competitividad empresarial
Según el último informe del Observatorio de los ODS (junio 2022), que analiza la contribución del sector empresarial…