Durante su intervención en la cámara andaluza, Gómez Villamandos ha hecho hincapié en que «detrás de estas cifras, hay una decisión política clara: que el talento andaluz tenga oportunidades en su tierra y que la comunidad sea cada vez más una región que atraiga conocimiento. Ese es el modelo por el que apuesta este Gobierno». «Desde la Junta estamos comprometidos con que Andalucía sea más atractiva para la captación y retención del talento, y para la consolidación de la economía del conocimiento, que es más resiliente, competitiva y generadora de empleo de calidad», ha añadido.
Según ha detallado, de esos recursos humanos contabilizados, 428 plazas corresponden a investigadores vinculados a los programas de ayudas de formación predoctoral, contratación posdoctoral y Emergia -éste último enfocado a la captación de trayectorias más consolidadas- lanzados por la Consejería de Universidad en régimen de concurrencia competitiva.
Dentro de ese conjunto, en el primer escalón, se sitúan 192 jóvenes investigadores en formación que, gracias a las ayudas predoctorales que se conceden durante cuatro años, están desarrollando, o lo harán en los próximos meses, sus tesis doctorales en nueve universidades públicas y en organismos, fundaciones y centros públicos de I+D. Estas subvenciones están cuantificadas en 21,28 millones.
A ellos se suman 194 investigadores doctores que acceden a contratos posdoctorales de tres años, dotados con 26,44 millones de euros. El objetivo pasa por favorecer su carrera profesional y fortalecer con nuevo talento los grupos de I+D de las entidades a las que se incorporan. En este caso, las universidades públicas asumen el compromiso de convocar plazas de ayudante doctor al finalizar las ayudas, conforme a los criterios establecidos por la Consejería de Universidad, con el fin de lograr la estabilización.
De igual modo, la Junta ha captado 42 científicos de relevancia internacional incorporados mediante el programa ‘Emergia’ con una inversión por parte del Ejecutivo autonómico de 10,14 millones de euros. Se trata de perfiles consolidados, muchos de ellos con experiencia fuera de Andalucía, que encuentran en esta convocatoria una vía para desarrollar o recuperar su carrera investigadora en la comunidad. El programa incluye también compromiso de estabilización.
80 millones para 1.163 técnicos
Gómez Villamandos ha remarcado que «este impulso a los investigadores se quedaría incompleto si no fuera acompañado de una apuesta del mismo calado, con figuras como técnicos de laboratorio o especialistas en gestión de proyectos que dirijan la arquitectura administrativa y científica de la I+D». Por eso, la Consejería de Universidad ha destinado 50 millones de euros a la contratación de 863 técnicos de apoyo y gestión en las universidades públicas andaluzas. Se trata de contratos de dos años dirigidos a jóvenes desempleados menores de 30 años, con titulación universitaria o de formación profesional.
A esta cifra se suman alrededor de 300 jóvenes más que podrían incorporarse con perfil de técnicos a centros, fundaciones e institutos públicos de investigación, a través de una convocatoria lanzada a finales del pasado año, y actualmente en evaluación, por valor de 30 millones. Una medida que persigue el doble objetivo de mejorar la empleabilidad de los menores de 30 años y, al mismo tiempo, reforzar la actividad de las entidades a las que se incorporan.
En todos estos programas centrados en el refuerzo de los recursos humanos empleados en la ciencia andaluza, la Consejería de Universidad ha contado con recursos propios, o bien con la cofinanciación europea, a través del Fondo Social Europeo Plus (FSE+) para el periodo 2021-2027.
