Este aumento, enmarcado en una mayor actividad en los sectores de banca, aeroespacial, administración pública, retail y seguros, implicará el refuerzo de la fuerza laboral con las más de 900 incorporaciones previstas este año.
“Este plan de contratación refleja nuestra apuesta por el talento como palanca clave para acompañar a nuestros clientes en transformaciones cada vez más críticas y complejas. En España, seguimos reforzando equipos altamente especializados para dar respuesta a los retos tecnológicos de sectores clave de la economía del país, con un enfoque de largo plazo y alineado con las prioridades europeas en materia de soberanía digital e innovación responsable”, ha dicho Antonio Peñalver, Director General de Sopra Steria España.
Las incorporaciones, el 97% indefinidas, se distribuirán principalmente en las siguientes regiones:
- Zona centro (Madrid): 48%
- Zona Levante (Valencia y Alicante): 17%
- Zona Cataluña (Barcelona): 16%
- Zona Sur (Sevilla, Málaga, Algeciras, Extremadura): 16%
- Zona Norte (País Vasco y Santander): 3%
En cuanto a los roles más demandados, en 2026, cerca de la mitad corresponderán a perfiles técnicos, en particular, desarrolladores y arquitectos, mientras que la otra mitad se repartirá entre consultoría, perfiles funcionales y de gestión de proyectos. Además, seguirá creciendo la demanda de áreas relacionadas, no solo con el desarrollo, sino con Data, Cloud, y Ciberseguridad.
