Raquel Sánchez de Ron asume esta nueva responsabilidad tras una trayectoria de siete años en Ricoh. Se incorporó a la fuerza comercial de la compañía, coincidiendo con una etapa de profunda transformación estratégica basada en la tecnología y la innovación. Posteriormente, pasó a dirigir equipos en Madrid y sur de España, asumiendo responsabilidades relacionadas con el desarrollo de negocio, la gestión de personas y la ejecución de la estrategia comercial.
El nombramiento refuerza la apuesta de Ricoh por el desarrollo del talento interno y se produce en un momento en el que las organizaciones están redefiniendo la manera en que trabajan sus empleados. Como explica José Tamajón, Country Manager de Ricoh en España y Portugal, “Raquel representa el talento que queremos seguir impulsando dentro de Ricoh. Su visión de negocio, su capacidad para liderar equipos y su conocimiento de las necesidades de nuestros clientes serán fundamentales para continuar desarrollando una propuesta diferencial en el área de Digital Workplace”.
El nombramiento se enmarca también en el compromiso de Ricoh por seguir avanzando hacia una mayor presencia femenina en los puestos de liderazgo. Mientras la media del sector TIC ronda el 18-20%, las mujeres representan cerca del 40% en este integrador tecnológico.
“Las organizaciones necesitan gestionar de manera integrada todos los elementos que configuran el entorno laboral, desde la impresión y los dispositivos hasta las herramientas de colaboración y los propios espacios de trabajo. Nuestro propósito es ayudarlas a construir experiencias digitales sencillas, seguras y conectadas que funcionen con independencia del lugar desde el que trabajen sus empleados”, afirma Raquel Sánchez de Ron.
Desde el área de Digital Workplace, Ricoh ofrece soluciones integradas de hardware, software y servicios gestionados para facilitar la gestión del puesto de trabajo y ayudar a las organizaciones a crear entornos más ágiles, conectados y eficientes. Su propuesta abarca desde sistemas integrados de comunicación hasta servicios de colaboración, audiovisual y gestión del puesto de trabajo, conformando una oferta completa que mejora la experiencia del empleado, permite el trabajo fluido entre equipos independientemente de dónde estén y permite a los profesionales dedicar más tiempo a actividades creativas y de mayor valor añadido.
“Queremos que la tecnología ayude a las personas a desarrollar todo su potencial. Esto implica eliminar fricciones, facilitar la colaboración y crear entornos en los que los empleados puedan centrarse en aportar ideas y generar valor. Es la forma en la que trasladamos a nuestros clientes el concepto de Fulfilment Through Work: contribuir a que las personas encuentren realización y propósito a través de su trabajo”, concluye Raquel Sánchez de Ron.
