José Ramón Natal, Cluster Manager de MetaIndustry4, ha comentado que “los tres elementos más importantes en una empresa para el cambio digital son la estrategia, los recursos y el talento. Las mayores dificultades que encuentran las empresas es el talento, el encontrar nuevo talento”.
Aun así, Natal ha querido destacar el papel del Ministerio de Industria, Comercio y Turismo: “En los tres últimos años ha conseguido 150 millones de euros en financiación para pymes y ha acelerado los procesos de digitalización”.
Del mismo modo, Francisco J. Vico, catedrático en la Universidad de Málaga, ha explicado que “los cambios tecnológicos están siendo muy bruscos, entonces ese cambio está yendo lento”. Al igual que Natal, Vico también opina que falta talento en las empresas: “El talento idóneo sería que los jóvenes adquiriesen los conocimientos para estar preparados para todos estos enfoques disruptivos”. Pero lamenta que esto no sea así: “El lenguaje de los ordenadores es la clave. Llevamos 30 años de internet, 15 de tecnología de smartphone y todavía no hemos resuelto ese problema. Todo tiene programación y eso es esencial. Podemos ver como los niños aprenden lenguas como el español, el chino… pero no el lenguaje de la programación. Hay una demanda enorme de tecnólogos que requieren conocer ese lenguaje. ¿Por qué no enseñar un lenguaje para comunicarse con las máquinas?”.
De este modo, Vico ha apuntado que “deberíamos de pasar de meros consumidores a ser creadores. ¿Por qué no crear páginas webs? Tendríamos una sociedad mucho más protegida de la tecnología”.
Asimismo, Eva Pérez, consultora de I+D+I en Soltet IT Solutions SLU, ha explicado que “los clientes demandan soluciones digitales que apoyen los objetivos que quieren conseguir. Combinando distintas tecnologías están consiguiendo herramientas que permiten a las pymes ser más rentables. Por ejemplo, predecir el estado de madurez de diferentes frutos, predecir la evolución de enfermedades. Lo que reclaman los clientes son soluciones”.
En la misma línea, Ana Díaz de Zugazúa, gestora de Proyectos de la Unidad de Industria & Movilidad en Tecnalia, ha afirmado que “las tecnologías disruptivas son aquellas tecnologías que a la empresa le aportan una solución”. “El 68% de las empresas tienen un nivel básico de digitalización. Falta algo de recorrido”.
Además, sobre qué pautas hay que seguir para que la movilidad pueda ser sostenible, segura y respetuosa con el medio ambiente, Díaz de Zugazúa ha matizado que: “Hay muchos agentes que forman parte de este entramado. El primer enfoque es que todos se pongan de acuerdo. Hay que tener un equilibrio entre lo económico, lo social y lo medioambiental… Se está trabajando en tres líneas: reducción del CO2, reducción del tráfico en las propias ciudades, y la seguridad en las personas con la digitalización”.
“En cuanto a los vehículos de 0 emisiones eso conlleva que hay que trabajar en las baterías, pero también en el aligeramiento de los materiales y nuevas soluciones de movilidad. En Tecnalia hemos creado un nuevo enfoque de movilidad urbana aérea, el aerotaxi”.
Por último, para concluir el debate, los ponentes han explicado si España está bien en cuanto a la transformación digital. Natal ha puntualizado que “nunca se está lo suficientemente bien. El escenario es cambiante, no es una situación estática. Estamos en un entorno competitivo y global y tenemos que seguir invirtiendo en recursos, hay que sumar todos. Hay que seguir alerta”.
Por su parte, Eva Pérez ha opinado lo mismo que Natal: “No sé si España tiene una actitud proactiva, es verdad que estamos ahí, que estamos jugando el papel. El talento quizás queda por hacer o por reforzar. Nunca es suficiente, pero estamos en el camino”.
En la misma línea, Díaz ha dicho que se sube a “ese nunca es suficiente”: “España tiene que estar a la vanguardia en cuanto a las tecnologías que se demandan e ir más allá. Hay que descubrirlo. Jugar con los tiempos y las demandas es algo por lo que tenemos que trabajar”.
Y, por último, Vico Vela ha explicado que, en cuanto al nivel preuniversitario, “suspenso bajo. Ahí queda mucho trabajo por hacer”.
