SEGÚN ASIME

La industria del metal gallega aumentó un 15% su facturación en 2022

Asime presenta su Informe Anual del Sector Metal Gallego donde afirman que esta industria, así como sus tecnologías asociadas incrementaron un 0,5% el empleo y un 15% en facturación en 2022.

En cuanto al empleo informan que “se mantuvo estable en 57.000 trabajadores” lo que supone un incremento del 0,5%, aunque consideran que el sector está “aún lejos de los 63.000 trabajadores” que tuvo hace siete años, y aseguran que en 2022 “no creció porque tenemos enormes dificultades para encontrar personal cualificado”. En este sentido, aseguran que “la facturación podría ser un 30% mayor” si contásemos con personal suficiente. Sitúan la necesidad en 1.500 trabajadores de forma inmediata para cubrir a dicho sector en Galicia.

La industria del metal supone el 42% del empleo industrial de Galicia y el 20% del PIB de dicha comunidad. En cuanto a empresas, informan que “este año se ha vuelto a generar nuevas”. La facturación la sitúan en un incremento del 15%, la cual “no se registraba dese hace años”, aunque matizan que esto “no siempre es sinónimo de beneficios”, puesto que 2022 ha sido un año “marcado por la inflación, coste de suministros y sobre todo energético”.

El posicionamiento internacional “sigue siendo muy valorable”, puesto que Galicia “continúa en el top 5 de comunidades más exportadoras”, y sitúan en el 35% las exportaciones gallegas del total nacional.  Si analizamos por actividades, la automoción creció un 14% en facturación, mientras que bajó un 2% en empleo, a pesar de que la fabricación de vehículos creció un 24%. La industria naval también registro un crecimiento del 14% en facturación y la caída del empleo fue de un 1%. La facturación de las construcciones y estructuras metálicas, así como el empleo registra los mismos datos que la industria naval. Finalmente, “otras actividades como la aeronáutica” , “continuaron al alza tanto en empleo como en facturación”.

En 2023, prevén que “se mantendrá la tendencia alcista en facturación”, así como en empleo siempre que puedan “hacer frente a los retos actuales” como personal cualificado, costes energéticos y una apuesta por las energías renovables, entre otros.

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