La plantilla de Airbus España secunda desde este martes una huelga indefinida en un conflicto laboral que se ha venido gestando desde hace muchos meses, pero ha desembocado en paros de los trabajadores en este verano de 2026; primero entre el 1 y el 24 de julio y ahora desde el 25 de agosto.
La compañía solicitó la resolución del conflicto a través de una nueva negociación en el Servicio Interconfederal de Mediación y Arbitraje (SIMA), una fundación estatal encargada de resolver conflictos laborales colectivos por la vía extrajudicial. Unos contactos que comenzaron a primeros de agosto, con la elección de dos mediadores.
Y ambas partes han decidido echar mano de dos perfiles potentes dentro de la lista de mediadores laborales del SIMA, según ha confirmado Industry Talks en fuentes participantes en las negociaciones. Son los árbitros que están tratando de acercar posturas y poner de acuerdo a ambas partes con el fin de resolver el conflicto con un acuerdo que recoja las reivindicaciones de los empleados y sea satisfactoria para las necesidades de la empresa.
Un ex alto directivo de IBM mediador en la huelga del fútbol femenino profesional
Estos dos mediadores son Juan Carlos López González, licenciado en Derecho por la Universidad Complutense de Madrid, profesor asociado de Derecho del Trabajo en la Universidad Carlos III de Madrid y docente de relaciones laborales en ESIC University y el Centro de Estudios Garrigues.
Antes de esta etapa como mediador profesional y profesor, López González desarrolló una importante trayectoria en la gestión de recursos humanos de grandes corporaciones. Fue durante nueve años director de relaciones laborales de DHL y durante dos décadas ocupó el mismo cargo en IBM España, Portugal, Grecia e Israel.
En su desempeño en el SIMA cabe destacar que fue uno de los dos mediadores que participaron en las negociaciones entre la Liga Profesional de Fútbol Femenino (Liga F) y las jugadoras de la Primera División femenina española que terminaron con un acuerdo que puso fin a la huelga de este colectivo en septiembre de 2023.
Un exdirector general en el Ministerio de Trabajo
El segundo mediador elegido en la negociación entre los sindicatos y la dirección de Airbus España es Raimundo Aragón Bombín, destacado jurista, funcionario público ya jubilado y académico experto en trabajo, inspección laboral y migración internacional.
Nacido en Castrillo de Don Juan (Palencia) en 1948, es licenciado en Derecho y en Filosofía y Letras, así como doctor en Migraciones, por la Universidad Complutense de Madrid; y obtuvo el título de periodista en la Escuela Oficial de Periodismo de Madrid.
Fue redactor en Radio Nacional de España y el diario Ya y entró en la Administración del Estado como consejero técnico en el antiguo Instituto Nacional de Empleo (INEM) —hoy Servicio Público de Empleo Estatal, SEPE—.
Posteriormente, ocupó durante casi tres décadas altos cargos en el Ministerio de Trabajo: ha sido subdirector general de Informes y Coordinación en la Secretaría General Técnica; director general del Instituto Español de Emigración; director general de Migraciones; subdirector general de Relaciones Laborales; y director general de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social. Inmediatamente después fue nombrado consejero de Trabajo e Inmigración en la Embajada de España en Rabat (Marruecos). Y fue entre 2002 y 2004 director del propio SIMA.
La directora global de recursos humanos de Airbus, en persona
Por parte de la compañía, la última reunión en el SIMA este martes 25 de agosto ha sido liderada en persona por su directora global de recursos humanos, Carmen-Maja Rex, desplazada desde Toulouse (Francia). La directiva gala ya había tomado parte en el primer encuentro en esta nueva fase de las negociaciones, el viernes 21 de agosto, de forma telemática.
A la alta ejecutiva francesa la acompañan los asesores del bufete contratado por el grupo multinacional para esta nueva ronda de negociaciones, Baker McKenzie, encabezados por el socio Fermín Guardiola. Este profesional es, por otra parte, presidente del Foro Español de Laboralistas (Forelab).
La representación de los trabajadores en esas dos primeras reuniones de negociación en el servicio de mediación ha contado con la presencia de responsables de los seis sindicatos de la empresa: Unión General de Trabajadores (UGT), la Confederación General del Trabajo (CGT), el sindicato profesional ÚTIL, el Sindicato Independiente de Profesionales Aeronáuticos (SIPA), que lideró la anterior convocatoria de huelga; la Asociación de Técnicos y Profesionales (ATP) y Comisiones Obreras (CCOO).
