Durante el encuentro, la delegación de UGT FICA reclamó la necesidad de “retomar cuanto antes el proyecto de actualización de la Ley de Industria, que sea fruto de un gran consenso entre los actores del ecosistema industrial y las fuerzas políticas y aborde las grandes transformaciones del sector ligadas a la digitalización y la sostenibilidad”. A este respecto, Mariano Hoya insistió en la importancia de contar con la participación de los agentes sociales en un modelo de gobernanza actualizado, que dé mayor espacio al diálogo, tanto a nivel de Comunidades Autónomas como de ámbito sectorial, en el que se aborden respuestas conjuntas a los desafíos industriales concretos.
Además, Hoya planteó al ministro la urgencia de desarrollar las bases del Pacto de Estado por la Industria (documento aprobado en junio de 2022), “creando un órgano de diálogo social tripartido que, sin perder de vista la creación de empleo de calidad, englobe y coordine todas las políticas que inciden en la industria, como la energía y la transición energética; la internacionalización de las empresas y el comercio exterior; la fiscalidad; la financiación; la lucha contra el cambio climático; o las infraestructuras, el acceso a las Tecnologías de la Información y las Telecomunicaciones, etc.”
Con relación a los PERTE, UGT FICA reiteró que “las distintas ayudas y subvenciones puestas a disposición de las empresas industriales no pueden ser un cheque en blanco”, sino que deben conllevar condiciones y obligaciones sociales y laborales para las empresas beneficiarias, y reclamó que los sindicatos deben participar de forma efectiva “tanto en la elaboración de las bases reguladoras como en el seguimiento de los proyectos que se vayan ejecutando”.
Por otro lado, la delegación de UGT FICA hizo especial hincapié en aspectos transversales de la transición justa ligados a los sectores industriales, tales como “la necesidad de prorrogar el contrato de relevo antes de que finalice este año para garantizar el mantenimiento del empleo industrial, la importancia de poner en marcha planes de formación y de recualificación ambiciosos dirigidos a cubrir las nuevas necesidades y nichos de empleo surgidos del actual proceso de transformación industrial, así como la necesidad de poner coto al proceso de servitización en algunas empresas industriales, y el fomento del Mecanismo RED, como en el caso del sector azulejero, ligado al mantenimiento del empleo en las empresas industriales que se benefician de las exenciones en las cotizaciones”.
Finalmente, en la reunión también se abordaron temas como la situación de las industrias electrointensivas, de fabricantes de componentes de renovables y una mayor información sobre las experiencias piloto en materia de implantación de la jornada de 32 horas semanales.
