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plan de igualdad
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Rocío Jara y Désirée Brito, Femete en Femenino: «Es importante visibilizar a referentes femeninos que inspiren y que ayuden a más mujeres profesionales a formarse y ejercer profesiones industriales»
¿Por qué surge Femete en Femenino y cuáles son los objetivos? “Femete en femenino” es un proyecto que…
Tres de cada cuatro industrias de más de 50 empleados incumplen la obligación legal de tener un plan de igualdad
Estos datos proceden de la Secretaría Confederal de Mujeres, Igualdad y Condiciones de Trabajo de Comisiones Obreras (CCOO)…
