El proceso para apuntarse al programa está abierto y puedes hacerlo aquí. En principio, el proceso de inscripción se podrá realizar hasta el próximo 16 de diciembre.
¿Cuál es el objetivo de technovation girls?
Nuestra visión es empoderar a niñas y jóvenes para que sean líderes e innovadoras, resolviendo problemas de su comunidad mediante el uso de la tecnología y el emprendimiento.
En Technovation Girls, las niñas de 8 a 18 años trabajan durante 12 semanas en equipos (de 1 a 5 chicas) en un reto de emprendimiento social. Bajo el marco de los objetivos de desarrollo sostenible, las chicas buscan un problema social real que quieran resolver, aprenden a programar e inteligencia artificial y diseñan una solución tecnológica, una app móvil o un proyecto de inteligencia artificial que ayude a resolverlo. Las chicas crean un plan de negocio y un pitch y lo presentan en una competición global en el que cada año participan más de 2.000 equipos. Los mentores trabajan con los equipos durante toda la temporada, ayudando a los equipos a mantener el rumbo, a encontrar recursos y fomentando el entusiasmo y la participación.
En el proceso, las chicas desarrollan habilidades de colaboración, resolución de problemas y liderazgo. Los mentores y voluntarios también aprenden a utilizar habilidades relacionadas con el trabajo y reportan un aumento en su sentido de propósito.
La participación en el programa es gratuita. Más de 120.000 chicas en más de 50 países están cambiando el mundo a través del programa Technovation Girls.
¿Es necesario tener conocimientos previos para poder participar en este programa de emprendimiento y tecnología?
No, no es necesario, ya que vamos a ir aprendiendo junto con nuestro equipo durante el programa. Tenemos un currículum interactivo de más de 40 horas, disponible en 11 idiomas, que nos va a ir guiando por las lecciones cada semana. El programa está diseñado para que las chicas puedan desarrollarlo por sí mismas. Y si tienen conocimientos previos, podrán desarrollar nuevas capacidades.
Los mentores tampoco necesitan tener experiencia previa, ya que al asignar los mentores a los equipos, intentamos asignar 2 mentores por equipo, uno con conocimientos de tecnología y otro que pueda aportar más en el ámbito de emprendimiento y soft skills.
¿Qué medidas habría que tomar para disminuir la brecha tecnológica de género?
Para mí, el primer punto es la educación. Muy pocas chicas eligen carreras tecnológicas, y muchas veces es porque no conocen esta rama. Por esto hay que empezar a trabajar en edades tempranas, cuando todavía no han decidido su futuro profesional, acercándoles a la tecnología de manera que la entiendan como parte habitual en la vida de una mujer.
Por otro lado, creo que es importante visibilizar a las mujeres en roles de tecnología para que puedan ser referentes para las nuevas generaciones.
¿Qué reclaman a las administraciones para que más chicas jóvenes quieran convertirse en líderes y desarrollar capacidades para aplicar soluciones innovadoras mediante el uso de la tecnología y el emprendimiento?
Nos gustaría que el programa llegase a cuantas más niñas mejor, y sobre todo, a niñas en situaciones más desfavorecidas, que no tienen acceso directo a recursos tecnológicos, como un ordenador. Muchas de las chicas que se apuntan a Technovation son hijas de tecnólogos, que de alguna manera, ya tienen acceso a programas y a recursos tecnológicos.
Sin embargo, cuando se apunta una chica de un entorno no tecnológico, el cambio que vemos, no es solo en esa chica, si no que también repercute en sus familias, que descubren en la tecnología una nueva oportunidad para cambiar sus vidas.
Por otro lado, nos gustaría aprovechar para solicitar espacios de reunión para las chicas. Ya estamos trabajando con las casas de la juventud y las bibliotecas de algunas de las regiones de Madrid.
¿Qué supone haber sido distinguido con la Mención Honorífica a la “trayectoria Humanística, Social y Cultural” en la Noche de la Industria 2023?
Es un reconocimiento muy especial que nos ayuda a seguir construyendo la comunidad de “changemakers” de Technovation Girls. En Technovation somos más de 400 voluntarios, esta mención es un reconocimiento a nuestra labor y nos da muchas energías para seguir trabajando por ello. Además nos ayuda a visibilizar la iniciativa para que más chicas y voluntarios se sumen a Technovation.
Usted es ingeniera industrial y durante la gala de La Noche de la Industria organizada por COIIM se habló de la falta de mujeres que se atrevan a hacer esa ingeniería y no suele ser muy común ver a chicas en la industria. ¿Por qué cree que existe esta brecha?
Hay poca representación femenina en la ingeniería y yo creo que principalmente es porque no se sabe lo interesante, gratificante y divertida que es esta profesión. Las chicas no se plantean ser ingenieras porque no conocen qué es lo que hace un ingeniero, no es una profesión que se visibilice en su entorno tanto como un médico, un profesor o un artista, y hay muy baja representación de éxito femenino.
Los ingenieros resolvemos problemas mediante el ingenio, y participar en el programa de Technovation, te da la oportunidad de enfrentarte a ello de primera mano, con una visión global. Además resolviendo un problema social, lo que aumenta el sentido de propósito dentro de la sociedad.
