Se trata, además, de una de las industrias menos masculinizadas en comparación con la media
de la industria manufacturera en su conjunto, donde las mujeres representan el 28,7% del total
de personas trabajadoras.
En el caso concreto de la Industria Química, desde 2010 ha incrementado el número de mujeres contratadas en un 65,7% hasta llegar hoy a las 103.485 asalariadas directas, mientras que la contratación de hombres en el mismo periodo ha crecido un 18,3%, hasta los 129.590 asalariados actuales. De esta forma, la industria química está compuesta por 233.075 personas asalariadas directas, que llegan hasta las 792.455 personas sumando sus efectos indirectos e inducidos.
La presencia de la mujer está principalmente concentrada en el área de I+D+I, donde representan
ya el 55% de sus investigadores frente al 30% de la media industrial. Se trata, además, de un
área de alto valor añadido para el sector, que, de hecho, es el principal inversor en Innovación
2024 de toda la industria española y encabeza la contratación de investigadores del sector privado,
puesto que 1 de cada 5 investigadores en la industria son contratados por la química.
Estas cifras se deben, en gran medida, al avance paulatino experimentado en la farmaquímica
(CNAE 21), donde existe una fuerte presencia femenina que ya supone el 54,9% de su capital
humano, principalmente, en el área de I+D+I. Aunque en menor medida, en la Química (CNAE
20) también se ha producido una trayectoria al alza que traza un cambio de tendencia si bien,
queda un largo camino por recorrer todavía para alcanzar la paridad.
El sector genera empleo estable, de calidad y alta cualificación con una tasa de contratación
indefinida del 94%, un salario anual medio de 40.000 euros y un gasto en formación por
trabajador que triplica la media nacional.
