En una mesa debate compuesta por cuatro ponentes médicos del trabajo, Concepción Martín De Bustamante, presidenta de la Asociación Española de Servicios de Prevención Laboral (AESPLA), expone que “la tecnología transforma la vida de las personas y la prueba de ello la encontramos en un teléfono móvil. El reto que tienen los médicos del trabajo es conseguir que esa transformación sea para mejor”.
María del Carmen Mancheño Potenciano, coordinadora de la Secretaría Confederal de Salud Laboral y Sostenibilidad Medioambiental de CCOO explica que “la digitalización y la robotización no es algo nuevo, aunque hay cierto miedo en la pérdida de los empleos de trabajo y golpeará más fuerte en las menos cualificados. A Comisiones Obreras nos preocupa que evidentemente hay que afrontar esto sin miedo”.
Asimismo, comenta la doctora, “el peligro que podemos tener es el aumento de las desigualdades, es un factor que debemos manejar muy bien o se generarán desigualdades profundas. Tenemos que ver cómo gestionar nuevos trabajos, ya que van aparecer sectores nuevos, como el sector de los cuidados, empleo verde, etcétera, pero debemos adelantarnos a ellos”. Otro de los temas que trata la doctora Potenciano es el tema de la desconexión digital como “un derecho y habrá que reforzar ese mecanismo para que sea un derecho real”.
El debate de los médicos de trabajo se desarrolla tras la emisión el documental ‘Automotive’, el cual ha sido premiado en 2020 que, según el INSS, podría también titularse: “¿cuál es el valor del trabajo en la era de la revolución digital?”. “El documental es la vida misma”, indica la doctora De Bustamante. “Trabajamos en una asociación llamada ‘Norte Joven’ que lleva 35 años funcionando y damos formación a los chicos en exclusión, la brecha digital y lo que se ha vivido con la pandemia”.
Por su parte Francisco Javier Sánchez Lores, gerente de Servicios Médicos Centrales de Repsol S.A. destaca que el debate de las digitalizaciones, de los avances tecnológicos y el empleo es un debate de más de dos siglos y se ha sobrevivido a ello. Asimismo, Sánchez Lores señala, “el debate es hasta dónde nos va a llevar esta digitalización, si la sociedad es consciente de ello o si tenemos que hacer cambios en la educación”.
Desde el año 1900 al 2000 se ha multiplicado por siete la renta per cápita, el paro ha subido un punto porcentual de cuatro y medio a cinco y medio y se ha pasado de trabajar 60 horas al día a 40, así narra Carlos Navarro Romero, director Médico y de Prestaciones en Mutua Universal. En cuanto a las condiciones de trabajo “hay que esforzarse para que sean buenas”, admite Navarro. En relación a la inteligencia artificial, “en nuestra mutua tenemos cada día 60.000 pacientes. Los accidentes de trabajo de los 60.000 son 5.000, pero después hay 50.000 que entran y salen, por lo tanto, no podríamos hacer esto sin inteligencia artificial y no nos hacemos a la idea de no utilizarla”, señala el doctor.
