¿Qué esperan de FITEA a partir del próximo 29 de octubre?
Esperamos que FITEA sea mucho más que un simple encuentro; aspiramos a que se convierta en un catalizador para la transformación del sector aeroespacial, abordando la urgente necesidad de talento cualificado. Además, será un espacio para promover la igualdad de género y fomentar la inclusión en el sector. FITEA, al reunir a líderes de la industria, educadores y jóvenes, será una plataforma para inspirar a las nuevas generaciones, y generar un impacto real al facilitar la incorporación de más mujeres en áreas STEM y en posiciones de liderazgo. También será una oportunidad clave para abordar el desafío del talento, como parte de un esfuerzo colaborativo para encontrar soluciones innovadoras y sostenibles.
¿Qué tendencias de innovación han observado en el sector aeroespacial y cómo creen que impactarán en el futuro?
Hemos observado que las tecnologías emergentes como la inteligencia artificial (IA), la automatización y los avances en energía sostenible están marcando el rumbo del futuro aeroespacial. Además, el interés en los combustibles alternativos y el desarrollo de aeronaves eléctricas es una tendencia clave hacia un futuro más limpio y eficiente. A largo plazo, estas innovaciones transformarán la manera en que diseñamos, operamos y gestionamos las operaciones aeroespaciales, generando no solo eficiencia y sostenibilidad, sino también nuevas oportunidades de empleo altamente cualificado.
¿Cómo se están integrando las nuevas tecnologías, como la inteligencia artificial o la sostenibilidad, en el desarrollo de la industria aeroespacial?
La inteligencia artificial ya se está utilizando para mejorar los sistemas de navegación, la planificación de vuelos y la predicción de mantenimiento, lo que permite una mayor eficiencia operativa. Asimismo, la industria está avanzando hacia soluciones más sostenibles mediante el desarrollo de combustibles alternativos y aeronaves de bajo impacto ambiental. Estas tecnologías están transformando la industria al hacerla más segura, eficiente y respetuosa con el medio ambiente, mientras responden a la creciente demanda de sostenibilidad en un sector que, históricamente, ha sido intensivo en el uso de recursos.
¿Qué habilidades considera que son más importantes para los profesionales que desean ingresar al sector aeroespacial?
Para ingresar al sector aeroespacial, las habilidades técnicas en ingeniería, ciencia de datos y tecnologías emergentes como la inteligencia artificial son imprescindibles. Pero además, los profesionales deben desarrollar habilidades de resolución de problemas complejos, trabajo colaborativo y adaptación a un entorno en constante cambio. La capacidad de comprender y aplicar principios de sostenibilidad e innovación tecnológica será crucial, al igual que una sólida formación en áreas STEM. Las habilidades interpersonales y el liderazgo inclusivo también serán clave para avanzar en un sector cada vez más diverso y colaborativo.
¿Cuáles son los principales desafíos que enfrenta el sector aeroespacial en términos de talento y educación?
Uno de los mayores desafíos es la escasez de talento especializado, sobre todo en áreas técnicas clave como la ingeniería aeroespacial y la tecnología avanzada. Además, la baja participación de mujeres, que solo representa el 24% de la fuerza laboral, pone en evidencia el desaprovechamiento de un enorme potencial. Para superar estos retos, necesitamos que la educación y la formación se alineen mejor con las necesidades del mercado, integrando las habilidades tecnológicas que demanda el futuro del sector. Es crucial fomentar vocaciones en STEM desde edades tempranas y garantizar que las mujeres tengan acceso a oportunidades de desarrollo en estos campos.
¿Qué papel desempeñan las colaboraciones entre empresas, universidades y organizaciones en la promoción del talento en el sector aeroespacial?
Las colaboraciones entre empresas, universidades y organizaciones son esenciales para crear un ecosistema que fomente el desarrollo de talento. Iniciativas como FITEA permiten un diálogo continuo entre la industria y la academia, asegurando que los programas educativos se ajusten a las exigencias actuales del sector. Estas colaboraciones no solo permiten identificar y captar talento joven, sino que también facilitan la innovación al compartir conocimientos y mejores prácticas. Además, son una plataforma ideal para promover la inclusión, asegurando que tanto hombres como mujeres tengan acceso a las mismas oportunidades.
¿Qué principales desafíos existen en el sector aeronáutico y aeroespacial para empoderar a las mujeres?
Uno de los desafíos más importantes es la falta de referentes femeninos visibles en puestos clave dentro del sector. A pesar de algunos avances, las mujeres siguen estando subrepresentadas en posiciones técnicas y de liderazgo, y eso limita la atracción de talento femenino. Además, las políticas de igualdad y redes de apoyo dentro de las empresas todavía necesitan un mayor impulso. Es fundamental que las organizaciones reconozcan el valor de la diversidad y trabajen para eliminar barreras estructurales, creando un entorno inclusivo donde las mujeres puedan crecer y liderar. La colaboración con la educación es clave para lograr un cambio cultural que fomente la participación femenina desde los niveles más tempranos.
