El convenio, con vigencia hasta 2026, abarca los ejercicios 2024, 2025 y 2026, proporcionando estabilidad y previsibilidad tanto a empresas como a trabajadores. Este marco a medio plazo refuerza la confianza en el sector, consolidándolo como uno de los pilares fundamentales de la economía regional.
Entre las principales medidas acordadas destacan los incrementos salariales. En línea con lo establecido en AMC se establece un aumento del 3% para 2024, otro 3% para 2025 y un 2% para 2026, se protege el poder adquisitivo de los trabajadores al vincular los incrementos a la cláusula de actualización, recogida en la AMC y al mismo tiempo asegura la sostenibilidad financiera de las empresas.
Asimismo, otra medidas acordada ha sido contratos por circunstancias de la producción. Se aumenta su duración a un máximo de un año, proporcionando flexibilidad a las empresas para adaptarse a las demandas del mercado sin comprometer la estabilidad laboral.
Por último, otra medida ha sido la creación de una comisión técnica de absentismo. Se analizará y realizará un diagnóstico de esta problemática en las empresas del sector, tomando como referencia los niveles medios de ámbito, actividad y tamaño de empresa.
Una de las novedades más destacadas en el convenio es el aumento del tiempo máximo de duración del contrato de circunstancias de la producción, otra modificación es la creación de una comisión técnica para abordar el absentismo laboral, con el objetivo de analizar en profundidad la incapacidad temporal tanto por contingencias comunes como profesionales. Este ámbito de colaboración permitirá realizar un seguimiento exhaustivo de las causas, la incidencia y la duración de los procesos, así como evaluar el impacto de la respuesta del Sistema Nacional de Salud en la Comunidad de Madrid. Además, se establecerán medidas específicas dirigidas a proteger la salud de las personas trabajadoras al mismo tiempo que se refuerza la justificación de los permisos retribuidos.
El presidente de AECIM, Luis Collado, ha señalado que “la firma de este convenio colectivo es el resultado de un esfuerzo conjunto entre empresas y sindicatos. Este acuerdo no solo garantiza la estabilidad del sector, sino que también refuerza nuestro compromiso con la mejora continua de las condiciones laborales y con la sostenibilidad de las empresas. Es un paso fundamental para afrontar los retos del futuro y mantener el liderazgo de nuestra industria en la Comunidad de Madrid.”
“Este nuevo marco normativo reafirma el compromiso de las partes firmantes con un equilibrio sólido entre la competitividad empresarial y el bienestar de los trabajadores, contribuyendo al desarrollo de un sector industrial más moderno, competitivo y sostenible”, ha concluido el comunicado.
