El proceso de digitalización integral de los astilleros y la transición hacia las energías renovables están reconfigurando las necesidades estructurales de la principal empresa de la industria naval española, la pública Navantia.
En un contexto marcado por la profunda adaptación del sector industrial a la sostenibilidad, la compañía ha abierto una convocatoria de empleo para incorporar a 131 ingenieros y titulados superiores. Navantia responde así a su necesidad de dotar con más personal cualificado a sus cuatro grandes polos operativos en nuestro país: Ferrol (A Coruña), Cartagena (Murcia), la Bahía de Cádiz y Madrid.
La convocatoria, cuyo plazo de inscripción permanece abierto hasta el próximo 15 de septiembre, va más allá de las habituales necesidades de reposición de personal. Es consecuencia, fundamentalmente, de la urgencia por potenciar sus capacidades en los nuevos procesos que exige el modelo de astillero 4.0, la implantación de la automatización industrial y la diversificación de negocio vinculada a la transición verde.
Búsqueda de profesionales por proyectos y divisiones
El reparto geográfico de los nuevos empleos que Navantia busca cubrir se alinea de forma directa con la estrategia de la compañía para apuntalar sus divisiones tecnológicas y comerciales civiles:
Ría de Ferrol: El complejo coruñés aglutina la mayor parte de los nuevos empleos, con 51 puestos ofertados. Más allá de su tradicional actividad, estas plazas se orientan de forma prioritaria a la ingeniería de producción avanzada y a la gestión del ecosistema digitalizado de los talleres, donde la sensorización de los procesos y la optimización robotizada marcan los nuevos estándares de construcción de la factoría gallega.
Bahía de Cádiz (San Fernando, Puerto Real y Cádiz): Es el epicentro de la diversificación de la compañía. El astillero de Puerto Real, que incorporará a 11 titulados superiores, se ha convertido en una pieza estratégica gracias al desarrollo de Navantia Seanergies, la división especializada en los grandes contratos internacionales de eólica marina y tecnologías para el desarrollo del hidrógeno verde.
Por su parte, a la planta de San Fernando se destinarán 31 de los nuevos titulados, enfocados al desarrollo de software, calibración de sistemas y modernización tecnológica industrial, destacando su nuevo Taller de Paneles Planos Avanzados.
Por último, la capital gaditana sumará 4 nuevos perfiles técnicos destinados principalmente al área de reparaciones civiles de buques comerciales y grandes cruceros.
Madrid: Las oficinas centrales de la compañía pública acogerán a 22 nuevos profesionales cuyas funciones estarán estrechamente ligadas a la gobernanza corporativa de la transformación digital, compras estratégicas dentro de una cadena de suministro globalizada, ciberseguridad industrial y arquitectura de sistemas de datos intercentros.
Cartagena: El complejo murciano busca incorporar a 12 titulados superiores. Los perfiles demandados en estas instalaciones se dirigen a la optimización de los procesos logísticos avanzados, ingeniería compleja y la digitalización de los sistemas de mantenimiento y soporte de las infraestructuras de producción pesada.
Competencia por los perfiles técnicos en el sector industrial
Las nuevas necesidades de personal de Navantia evidencian un cambio de paradigma que afecta a todo el tejido industrial de alta tecnología. La compañía pública tiene que entrar a competir directamente con las grandes corporaciones del sector energético y las multinacionales tecnológicas por los titulados del área STEM (science, technology, engineering, mathematics o en español ciencia, tecnología, ingeniería y matemáticas).
La capacidad de la compañía de actuar como motor de tracción y reindustrialización en las regiones donde opera depende cada vez más de la captación y retención de este talento técnico.
Los planes de diversificación de negocio a largo plazo, la necesidad de liderar la descarbonización del transporte marítimo y la generación de energía verde están detrás de una convocatoria que cerrará su recepción de candidaturas el próximo 15 de septiembre a través de la sección de empleo del portal de Navantia (https://empleo.navantia.es).
