En cuanto al desempleo industrial, el número de personas paradas ha descendido en 3.900 durante el último año, hasta situarse en 132.500, lo que representa una caída del 2,9%. Por género, se registran 45.500 mujeres y 83.100 hombres desempleados. Sin embargo, la evolución no ha sido igual para ambos: el paro femenino ha crecido un 10,7% (4.400 mujeres más), mientras que el masculino se ha reducido un 9% (8.200 hombres menos).
También se observan variaciones respecto al trimestre anterior. En los últimos tres meses, el empleo industrial ha subido en 64.100 personas, un 2,1% más, mientras que el desempleo ha bajado en 16.100 personas, lo que equivale a un descenso del 11,4%. Estos movimientos podrían estar relacionados con la estacionalidad de ciertas actividades, como el tratamiento de residuos o la industria energética.
La reforma laboral continúa contribuyendo a la reducción de la temporalidad. De los 2.840.400 asalariados en la industria, solo el 8,8% tiene contratos temporales. Aun así, persisten diferencias por género: entre las 813.800 mujeres asalariadas, el 9,6% tiene contratos temporales, frente al 8,4% de los 2.026.600 hombres. Paralelamente, aumenta el empleo a tiempo parcial, pasando del 3,7% en el tercer trimestre de 2024 al 4% en el mismo periodo de 2025.
Desde CCOO de Industria han insistido en la urgencia de aprobar la nueva Ley de Industria y desarrollar su reglamentación, para abordar cuestiones clave como la movilidad laboral, la transición energética justa —consensuada entre los agentes del sector como oportunidad para avanzar hacia la soberanía energética— y el impulso de una industria inclusiva, que priorice la creación de empleo de alta calidad en el sistema productivo global.
Para avanzar en este desarrollo normativo, el sindicato considera esencial fomentar la participación y el diálogo entre instituciones científicas, educativas y el tejido productivo, además de reforzar las infraestructuras físicas y tecnológicas que permitan impulsar el crecimiento de la industria española.
